15 días anuales
La base general para trabajadores adultos es de 15 días de descanso anual, incluidos días no laborables.
Calcula tus días de vacaciones, vacaciones proporcionales y valor estimado a pagar. Útil para trabajadores, empleadores y revisiones laborales.
Completa los campos principales. El resultado es referencial y debe confirmarse con la normativa vigente.
Esta herramienta permite estimar vacaciones anuales, vacaciones proporcionales y valor referencial a pagar cuando una persona no ha gozado sus vacaciones completas.
La base general para trabajadores adultos es de 15 días de descanso anual, incluidos días no laborables.
Después de más de 5 años con el mismo empleador, se estima un día adicional por cada año excedente, hasta 15.
El cálculo económico toma como referencia la remuneración normal del período y la fórmula de vacaciones.
De forma general, un trabajador adulto tiene derecho a 15 días anuales de vacaciones, incluidos días no laborables.
Sí. Si el trabajador lleva más de 5 años con el mismo empleador, se estima un día adicional por cada año excedente, hasta un máximo de 15 días adicionales.
La herramienta estima el valor tomando la remuneración normal del período y aplicando una fórmula proporcional. El resultado es referencial.
No. Sirve como orientación rápida. Para casos concretos, liquidaciones finales o reclamos, confirma con la fuente oficial o un profesional.